美国移民法律界近日发出重大风险警示。针对美国移民局（USCIS）关于就业授权文件（EAD，俗称工卡）续期的最新政策与审批机制，资深移民律师特别提醒，由于审理周期波动及延期规则变化，外籍劳工在办理工卡续期时极易出现“衔接空窗期”。一旦旧工卡过期而新卡未能及时获批，劳工将面临依法无法合法上岗的窘境。

在纽约法拉盛、布鲁克林八大道及曼哈顿华埠，大量华人从事餐饮、护理、物流、装修及文职工作，手中持有的多为C8、C9或OPT等类别工卡。根据联邦移民法，若工卡失效且不符合特定自动延期条件，用人单位必须依法暂停雇佣甚至解除合同，违规用工的雇主也将面临重罚，这对依赖手头工作养家糊口的华人家庭而言无疑是巨大打击。

为此，移民律师给广大华人打工族提供关键应对指南：凡工卡在未来半年内到期的人员，切勿拖延至最后一刻，务必在移民局允许的最早申请窗口（通常为到期前180天）立即递交续期材料；同时妥善留存收件收据（I-797C），及时向雇主报备并核实是否享有法定延期待遇，避免因身份真空造成经济与法律双重损失。